Ein Problem lösen heißt, sich vom Problem lösen. Goethe 

SUPERVISION ist ein Beratungskonzept. Sie ist Beratung und Klärungsarbeit für Berufstätige in ihrem Arbeitskontext. Supervision trägt zur Unterstützung, Förderung und Entwicklung professioneller Arbeit in den verschiedensten Bereichen bei. Supervision ist ein strukturierter Prozess, oft auch ein Teil von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen und trägt zur Qualifizierung der Arbeit des Einzelnen, des Teams und der gesamten Organisation bei.

Ziele von Supervision sind:

• Verbesserung der Fach- Selbst-, Beziehungs- und Diagnosekompetenz von Einzelpersonen
• Verbesserung der Kommunikation und Kooperation von Gruppen und Teams
• Professionalisierung des Umgangs mit Klienten und Kunden
• Unterstützung bei institutionellen Veränderungen
• Verbesserung des Arbeitsklimas, auch auf die Gesamtorganisation bezogen
• Vorbeugung gegen Helfersyndrom und burn-out
• Ressourcenorientierung
• Hilfestellungen oder Anpassung an Arbeitsbedingungen und Kompetenzanforderungen
• Vorbereitung auf zukünftige Anforderungen und Positionen